It’s important for companies to define what they mean by high performance teams and then to embed that in a more consistent way, transferring best practice from one team to another so that it evolves into a high performance culture. Mike Cullen, Global Talent Leader, EY Los recientes estudios sobre […]
“PEAK PERFORMANCE TEAMS” and “ONE to ONE” Read More »
Libro Autoliderazgo El autoliderazgo es, en mi opinión, la competencia profesional que mejor sintetiza las habilidades y actitudes que son clave para desarrollar una carrera plena y de éxito tanto a nivel profesional como personal. El autoliderazgo es ante todo una actitud que marca la diferencia en un profesional, significa poder de influencia sobre ti mismo, tu estado
El autoliderazgo marca la diferencia Read More »
El buen trabajo en equipo permite que personas ordinarias logren resultados extraordinarios sin depender de individualismo ni supuestos fuera de serie. Pero, ¿le dan los empresarios la importancia necesaria al trabajo en equipo?
Lo que resulta verdaderamente diferencial son los equipos cohesionados, ya que se multiplica la creatividad, la motivación y además hacen que disfrutemos del trabajo.
La importancia de los equipos cohesionados Read More »
La primera labor de un líder es ayudar a su equipo, pero además debe hacerlo de una manera proactiva, siendo capaz de mantener reuniones semanales ONE to ONE.
Un líder debe preocuparse por su equipo Read More »
Está relacionado con su inteligencia a la hora de rodearse de la gente adecuada y de saber tratarlos. A pesar de que se puede entrenar, requiere de un gran esfuerzo.
El liderazgo requiere un gran esfuerzo personal Read More »
Liderar con el ejemplo es una opción mucho más sencilla y efectiva que hacerlo desde la imposición. Un jefe debe mostrar a sus empleados cómo comportarse y cómo trabajar en el ámbito profesional.
Liderar con el ejemplo Read More »
El carisma para ser líder se consigue con la capacidad de escucha con atención plena, liderando desde el ejemplo, siendo tú mismo y practicando al autoevaluación honesta y humilde. Todas estas características también te hacen creer como persona.
El carisma para ser líder Read More »
Rompe con la falta de efectividad y con los modelos productivos excesivamente rígidos, y construye una vida con más foco, equilibrio y sentido combinando lo mejor de dos mundos: la precisión y el rigor del norte, y la pasión y la capacidad relacional del sur.
Dos expertos europeos, Agustín Peralt y Joris Van Der Schoot, condensan años de trabajo con líderes y organizaciones de toda Europa en 10 mandamientos prácticos para gestionar mejor tu tiempo, trabajar con claridad y vivir con intención.
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Rompe con la rigidez y la falta de efectividad, creando una vida más equilibrada y enfocada al combinar precisión y rigor del norte con pasión y relaciones del sur. Agustín Peralt y Joris Van Der Schoot presentan 10 mandamientos prácticos para gestionar mejor el tiempo, trabajar con claridad y vivir con intención, basados en su experiencia europea.
