Solemos quejarnos de que tenemos muchos mails, llamadas y reuniones cuando es una excusa a un sistema de trabajo donde otros dirigen nuestro día a día.
Archivos del Autor: Agustín Peralt
Ante situaciones adversas, la actitud es importante para lograr recomponerse, tener paciencia y conseguir gestionar el problema.
Las inversiones en activos son fácilmente imitables por la competencia, pero el valor de los equipos humanos suelen resultar muy complicado de imitar. Debido a esto, debemos invertir en seleccionar talentos y posteriormente en formarles.
Los puentes y las vacaciones son buenos momentos para pararse a reflexionar sobre la evolución de nuestra vida personal y profesional con papel y boli.
El buen trabajo en equipo permite que personas ordinarias logren resultados extraordinarios sin depender de individualismo ni supuestos fuera de serie. Pero, ¿le dan los empresarios la importancia necesaria al trabajo en equipo?
A primera hora del día nuestro depósito de energía y de la fuerza de voluntad están al máximo, es cuando debemos realizar las tareas más complejas.
Lo que resulta verdaderamente diferencial son los equipos cohesionados, ya que se multiplica la creatividad, la motivación y además hacen que disfrutemos del trabajo.
La primera labor de un líder es ayudar a su equipo, pero además debe hacerlo de una manera proactiva, siendo capaz de mantener reuniones semanales ONE to ONE.
Los buenos negociadores, los grandes líderes, las personas con carisma, los que son buenos aprendiendo temas nuevos, e incluso los que son buenos educadores, tienen en común ser verdaderos maestros en el arte de la escucha.
Debemos de asignar tiempo a lo realmente importante frente a lo que nos resulta cómodo. Una vez más, dependemos de nosotros mismos.